Tempat kerja menjadi bagian penting dalam penumbuhan mental. Teman serta sistem ditempat kerja termasuk aspek sosial yang perlu mendapat perhatian. Sebab, dari sinilah pembentukan sikap baru terproses. Banyak diantara masyarakat yang merasa tidak nyaman dengan pekerjaannya. Alasan ini bisa saja disebabkan oleh berbagai faktor internal maupun eksternal. Namun, banyak juga diantara pekerja yang memulai karir dari apa yang tidak mereka sukai.
Bagaimanapun akan lebih menyenangkan ketika apa yang dikerjakan sesuai dengan kehendak. Beberapa sumber menyatakan bahwa pekerja fresh graduate lebih mudah memutuskan untuk resign. Kejadian itu terjadi karena mereka masih pemula dengan lingkungan dan ritme kerja. Tetapi, pada waktunya Anda akan tetap pada satu perusahaan. Nha, apabila hal itu terjadi perhatikan perubahan dibawah ini:
Persamaan value
Tanda pertama yang langsung terasa saat Anda nyaman dengan kondisi perusahaan atau tempat kerja ialah timbulnya value yang sama. Core value tersebut yang nantinya berdampak pada perkembangan dari dalam mengenai kinerja serta produktifitas di kantor.
Komunikasi antar teman
Teman termasuk elemen terpenting dalam lingkungan kerja. Banyak penelitian yang mengatakan mengenai besarnya efek hubungan pertemanan. Sehingga, cocok atau tidaknya Anda pada satu pekerjaan biasanya akan tergantung pada teman satu kantor.
Bersemangat
Bukan hanya menyelesaikan tugas yang diberikan. Semangat dan rasa ingin terus belajar akan tumbuh guna memberi performa maksimal pada perusahaan. Ketika sudah seperti ini Anda tidak akan terpikir untuk resign. Melainkan terus bersemangat untuk bersama memajukan potensi pada devisi yang telah diberikan.